大西北网5月5日讯 “凡工程公司范围内有单位发生一起拖欠职工工资6个月以上的情况，扣罚公司班子成员年绩效薪金20%……”5月4日，记者从中铁二十一局集团公司获悉，为了提高施工一线职工收入，公司不仅给一线职工每月工资在原基础上平均增加了1500元，还对拖欠职工工资的行为作出严厉处罚。
　　
　　据了解，为了保障一线职工的工资及时发放，集团公司制定了《工资支付管理规定》，把防止拖欠职工工资列入企业负责人经营业绩考核责任指标，与绩效薪金、奖罚兑现、评优评先等直接挂钩。明文规定，各工程公司董事长、党委书记、总经理和项目经理作为本单位解决工资拖欠工作的第一责任人，在具体操作过程中，凡拖欠职工工资超过3个月的单位，要在全集团范围内通报，并约谈主管领导；凡拖欠职工工资半年以上的项目部，免去项目经理职务；公司领导班子成员兼任项目经理的，拖欠职工工资9个月以上时，给予降职处理；凡工程公司范围内有单位发生一起拖欠职工工资6个月以上的情况时，扣罚公司班子成员年绩效薪金20%。 (责任编辑：鑫报)