“迎宾小姐月薪二千都没人干！”昨日，一位企业负责人在七里河区春季大型公益性用工招聘会上无奈地感慨。当日，七里河区就业局、劳务办联合举办的招聘会入场应聘人员约4000人，初步达成就业意向的562人。


 

　　专业技术人才缺
 

　　当日上午，七里河区政府门前人气爆满，不少应聘者手拿小本记录感兴趣的工作，招聘台前几乎挤满了应聘者。与以往企业招普工相比，今年多数进场企业将技工作为招工的重点，参加招聘企业反映，有经验的技工还是较紧缺。兰州一家制造公司负责人说，公司此次招收10多名普工只是作为公司的人员储备，公司正在扩产，所以普工有缺口。从招聘的效果来看，电焊工等特殊工种比较缺，前来应聘的技术工种工作经历、水平与企业的期望还有差距，有经验的技术工还是无法满足企业的需求，前来应聘的中高层管理人员较多，保安、前台文员等岗位也多人问津，但公司需要的大头——焊工、普工不是很多。兰州智博电子科技有限公司一位招聘负责人说，公司做液化气充装设备的，公司想开出高工资招聘维护人员，但这方面人才还是缺，询问者无几。  
 

　　月嫂培训受冷落
 

　　虽然月嫂市场需求多，而与其相关的月嫂培训招聘现场却非常冷清。一家月嫂培训机构的负责人道出了其中的缘由。北京富平家政服务中心兰州市场负责人说，今天询问的多但填表的少。他说，月嫂市场近年来需求旺盛，但培训机构却不多，仅仅是社区、街道组织一些40、50人员进行培训。他说，专业的月嫂并不是简单地会给婴儿洗澡、准备孕妇餐就可以了，除了要照顾好产妇的生理外，还需要照顾好产妇的心理，懂得与婴儿相处和沟通的技巧，还要懂得配制产妇营养餐、帮助产妇身体恢复，公司经过15天的培训考试合格后还颁给劳动部门颁发的家政服务员证、育婴员证，再向市场输送合格的月嫂，但受价格影响，一些家庭由于观念问题使用一些没有经过培训的“黑月嫂”，这些人员的收费远远低于经过专业培训的月嫂，目前兰州月嫂培训市场机制尚不完善，没有相关的配套法规进行约束，所以此次招聘效果不佳。 
  

　　司机服务员来得多
 

　　一家餐饮企业招聘负责人称，今天应聘服务员的人较多，由于服务业用工普遍紧张，许多酒店都开出了月薪1800至2000元的工资，许多应聘者都是冲着高工资、包食宿来应聘的。一家驾校负责人称，今天上午就有4名有教练证的司机来应聘，主要原因是兰州市近年来掀起考驾照热有关，驾校为了留住人才还出台了员工过关率的奖励机制，所以应聘人员比较多。百合宾馆招聘负责人说，由于近年来保安大龄化现象比较严重，逐渐不适应市场要求，他们将年龄控制在40岁以下，有工作经验者、家住单位附近者优先考虑，从应聘情况来看，情况比较好，一些年轻人更愿意放下面子，不怕吃苦这是一种可喜的变化。
 

　　呈现三大可喜变化
 

　　据七里河区委宣传部相关负责人介绍，与往年相比，这次招聘会呈现以下三个特点：一是招聘单位工资标准普遍提高。入场的260家单位，月平均工资为1400元，较去年提高200——400元，技术工种如焊工、钳工、电工等工资水平增长幅度较大。二是招聘岗位中普工比例较大。据统计，260家参会单位提供岗位4000多个，一线普通工如酒店餐厅服务员、保管员、家政工、促销员、保安等约80个工种，岗位数占总数的60%。三是企业管理人员较去年需求有所增加。如部门经理、财务总监、销售主管等企业管理人员岗位需求增加，约占岗位总数的5%。