原标题：我省确保75个贫困县每个行政村配备合格村医

 

    5月15日，甘肃省卫健委发通知要求全省做好贫困县合格村医配备工作，以推进全省“基本医疗有保障”冲刺清零行动顺利实施，确保2019年8月底前全省75个贫困县每个行政村卫生室都有一名合格村医。

 

    通知要求，甘肃省落实村医配备“四个一批”工作措施。

 

    培训考试选拨一批。各地要按照省卫生健康委相关通知要求，组织取得临床医学、预防医学、中医学、中西医结合、全科医学、护理学、检验、医学影像等专业中专以上学历的在岗基层卫生从业人员，以及有意向到村卫生室工作的2019年大专毕业生或已经毕业的临床医学、中医学、中西医结合、预防医学专业大专毕业生，参加2019年全省统一考试。

 

    面向社会招聘一批。各市州卫生健康委要指导各县（市、区）卫生健康局，面向社会招聘一批具有相应资格（执业医师资格、执业助理医师资格、乡村全科执业助理医师资格等）的人员到村卫生室工作。

 

    乡镇卫生院派驻一批。在保证乡镇卫生院正常运转的情况下，派驻一批具有执业资格的人员到村卫生室承担村医工作。派驻人员可以轮换，但原则上要至少服务满1年，在晋升职称时优先考虑。

 

    县域内调剂补充一批。在县域范围内对一个村卫生室有两名及以上合格村医的进行调剂，补充到无合格村医的村卫生室。同时，各地可探索实行跨县区调剂补充乡村医生。

 

    通知要求，各地要认真落实乡村医疗机构一体化管理工作的有关要求，乡镇卫生院与新补充村医签订聘用劳动合同，落实村医每月1000元的基本工资，落实绩效工资制度和基本养老保险待遇，落实村医省级定额补助（服务1000人以上的村医300元/月、服务1000人以下和少数民族地区村医400元/月），村卫生室实施国家基本药物制度和药品零差率制度（按照辖区内行政村数及应配备的村医数核定），一般诊疗费（西医一次5元，中医一次6元）和基本公共卫生服务补助（将基本公共卫生服务任务量由原来的48%逐步提高到60%以上），体现多劳多得，切实提高村医待遇和村医岗位的吸引力。