身为教育工作者的住甘全国政协委员刘仲奎，常年扎根西部高校，时刻关注着高校教育和人才培养工作。多年来，他深入探索西部人才队伍培养、建设和发展之计，并连续为之建言献策。
“西部要发展，关键在人才。目前我们还没有形成吸引高端人才的集聚效应，所以普遍存在高层次人才引进难、稳定难的现实问题。”西部高校教师队伍建设依然面临着非常严峻的挑战，这让刘仲奎常常陷入思考，发展公平而有质量的教育，必须以建设一支高素质的教师队伍为基础，教师队伍建设是西部高校发展的生命线。他表示，目前高校教育队伍存在留不住、引不来的情况，“人才外流对西部高校来说几乎就是‘抽血’，对西部有些学校的部分学科来说就是‘伤筋动骨’”。
刘仲奎针对性地提出了三点建议，建议中央财政设立“西部高校教师队伍建设专项基金”，对西部高校教师队伍建设“输血”；其次在严格管控、确保质量的前提下，扩大西部高校的博士研究生招生指标，为西部高校培养更多留得住、下得去、用得上、干得好的高层次人才提供保障；西部高校要在立德树人、师德师风长效机制建设，营造干事创业良好环境，充分发挥高层次人才引领示范作用等方面下功夫，不断强身健体，提高“自我造血”功能。
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