大西北网讯     在扶贫攻坚这个“没有硝烟的战场”上，最宝贵的扶贫资源是干部。

　　今年7月，省委省政府着眼打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战，重新整合力量，组建驻村帮扶工作队。共选派26342名干部组成6220个驻村帮扶工作队，与全省集中连片贫困县和插花型贫困县建档立卡的6220个贫困村一一对应，开展驻村帮扶。

　　驻村帮扶工作队干什么，怎么干？

　　据了解，在麦积区建立了驻村帮扶工作队培训制度。他们围绕“1+17”精准扶贫工作方案的落实，邀请有关领导和相关专家，对所有帮扶队员进行了4期集中轮训。同时，还组织帮扶队员到示范带动作用强的产业基地现场学习，开阔眼界、拓展思路，增强指导贫困群众发展富民产业的能力和水平。

　　虽然在农村长大，也一直在农口部门工作，可35岁的陈刚现在才觉得，农村工作确实不容易。这位麦积区畜牧局动物疫病预防控制中心主任，如今是甘泉镇甘江村驻村帮扶工作队队长兼第一书记。“以前，我主要侧重给乡镇安排工作，像这样事无巨细地挨家挨户打交道，还是头一回。”

　　干得实

　　7月初到了甘江村后，陈刚和其他帮扶队员一道，围绕“1+17”精准扶贫方案的落实，把产业培育、项目实施、指导培训、政策宣传作为工作的主抓手，立即开展了工作。

　　“底数清”“问题清”，才能做到“对策清”。陈刚带领帮扶工作队成员，首先对村里2013年建档立卡的贫困户150户644人，深入摸底，精准识别。通过农户申请、村民民主评议、张榜公示程序……两个月后，他们终于摸清了甘江村已经脱贫了123户539人，返贫6户17人。现在精准扶贫的建档立卡户应为33户122人。

　　在此基础上，驻村帮扶队深入分析33户贫困户的致贫原因。2户因残致贫，3户缺技术，4户缺资金，5户因学致贫，19户因病致贫，从而摸清了贫困户的问题清单和需求清单，完成了精准扶贫大数据信息平台采集录入工作，为精准开展帮扶工作奠定了扎实的基础。

　　在走村入户的过程中，陈刚他们一边摸底，一边还宣传“1+17”精准扶贫政策，让贫困户了解啥叫“1+17”精准扶贫，能给他们带来哪些好处？譬如准备盖房的贫困户，让他们知晓可以享受危房改造资金补助；家有学生考上高职的，提醒他们有贫困生生源地助学贷款……

　　一条甘江河将甘江村安家庄自然村分成了两半。每年汛期，安家庄村民哪个心里不打鼓？2013年6月19日，一场暴雨过后，肆虐的洪水就将过河的便民桥冲垮了，有几户的房子差点被冲塌。

　　现在，在驻村帮扶队的积极协调争取下，4公里的防护河堤建起来了，村民再也不用提心吊胆了。

　　双联行动以来，甘江村村民依靠麦积区的“南山万亩优质花牛苹果示范园”项目，种起了花牛苹果。不过，刚种下的苹果树，得五六年后才挂果，农民眼前靠啥挣钱？

　　驻村帮扶队依靠专业技术特长，帮村子设计了全新的果畜结合循环农业发展路子，让村民在苹果幼林下养“溜达鸡”，发展林下经济。他们还联系区直部门，对果农进行果园管理技术培训。从7月到现在，已经培训了4次300多人，高接换优、提质增效了320亩旧果园。同时，为贫困户提供劳务信息，帮他们外出打工挣钱。

　　“这3项产业，可带动贫困户年人均增收2750元左右，按照这个收入，今年我们村整村脱贫的目标就能实现了。”陈刚说。

　　到村里这几个月，陈刚他们还和村干部一起，调处了村民徐代全和邻居屈建堂的地界纠纷等4起矛盾，引导村民进一步弘扬文明新风，促进了村组和谐。

　　离甘江村不远的地方，红崖村的驻村帮扶队员现在也在千方百计地为村民铺就致富路。这几年，通过双联行动，昔日贫穷落后的红崖村从重重大山中“突围”出来，焕然一新。省政协办公厅还协调引进了龙头企业——奔阳农业科技有限公司，帮着村里发展生态放养鸡产业。问题是，如何进一步精准帮扶贫困户呢？

　　驻村帮扶队员以“政协委员助推双联行动”为平台，鼓励奔阳公司与贫困户开展结对帮扶。他们积极探索创新，引导贫困户以政府补助资金入股龙头企业，并接受技术培训、参与管理、按劳取酬。公司提供鸡苗和技术服务，由农户分户饲养，公司负责保底回收。全新的机制，让红崖村今年预计减贫333人，贫困发生率下降到3.65%，将实现整村脱贫。

　　蹲得住

　　驻村工作队队员，在农村能蹲得住吗？加强管理和考核必不可少。

　　除了落实省里关于驻村帮扶的基本要求外，麦积区制定了《驻村帮扶干部管理考核办法》，建立驻村干部工作日志和工作情况档案，实行区委组织部负责综合考核、乡镇党委负责日常管理考勤等制度，严格请销假制度，确保驻村帮扶工作队员每年在岗时间达到220天以上，其中驻村时间达到160天以上。

　　同时，麦积区严格落实日常督查制度，将全区乡镇划分为3个片区，由区委组织部负责同志带队，采取定期督查、随机抽查和明察暗访等形式，对驻村帮扶工作队员到岗履职情况不间断进行督查，并将督查结果在全区通报。

　　麦积区还用好精准扶贫考评的“指挥棒”，健全正向激励机制，加大惩戒约束力度。他们制定了精准扶贫工作问责办法，目前已对扶贫措施落实推进不力的6个乡镇党政主要领导进行了约谈，对没有完成阶段性扶贫工作任务的3名科级干部予以免职。

　　3名被免职的科级干部中，有一名是甘泉镇的。这对陈刚他们震动很大。陈刚告诉记者，4个多月来，工作队已形成了不敢走、不能走和不想走的“新常态”。

　　他对记者解释说，“不敢走”，就是因为天水市、麦积区时不时来抽查他们的驻村帮扶情况，搞不好就要被通报甚至被组织处理。现在，他有事得向镇党委书记请假，并报区委组织部和双联办备案，队员有事则向他请假。

　　“不能走”，是7月份驻村帮扶以来，精准扶贫的工作一波接一波，任务一件比一件重。现在，陈刚他们已先后集中开展了建档立卡、大数据录入、扶贫专项贷款等工作。

　　“不想走”，则是通过几个月和村民的朝夕相处，陈刚他们与村民的感情日益加深，关系更加密切。“通过驻村帮扶，我们和老百姓打成了一片，在农村广阔的天地中找到了自己的位置，明白了应该干什么和怎么干。每帮村民干成一件事情，那种成就感，是在办公室里远远体会不到的。”陈刚说。

　　干部有担当，扶贫有保障。眼下，甘肃省扶贫攻坚已进入啃“硬骨头”、趟“深水区”的关键时期，时代和人民期待驻村帮扶工作队交出满意的答卷。