陇南市人民医院 记者 赵野 摄

　　已经同工不同酬， 为啥还不给招聘员工买保险？

　　陇南市人民医院回应：年内为全员解决“社保”问题

　　大西北网4月12日讯    日前，记者接到反映称，陇南市人民医院找各种理由不给部分员工买保险，其中包括工作十余年的老员工。4月8日记者走访陇南市第一人民医院时，分管人事工作的副院长冯旭回应称，医院考虑长远发展，也迫切想解决这个问题，但因为历史遗留原因及政策性因素拖至今日，目前，医院经多方考察及与相关部门沟通，这一问题将于今年年内解决。

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　　受聘员工称院方不买保险 退休生活无保障

　　“干着同样的工作，但工资却不一样，而且没有保险，退休后生活没有保障。”日前，在陇南市人民医院工作近10年的护士王丽（化名）告诉记者，就这个问题，医院内不少招聘员工已多次向医院、人社部门反映，但至今都没得到解决。王丽称，就保险问题，院方给的答复是武都没有专业的劳务派遣公司可以承接医院那么多人，加之一些其它原因，此事一拖多年。

　　据了解，作为陇南市唯一一所集医疗、预防、科研、教学、急救、保健为一体的综合性“三级乙等医院”，陇南市第一人民医院现有职工1200余人，其中像王丽一样的招聘制职工有600余人。

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　　问题曾引重视 受制于多种因素拖至今日

　　据了解，2014年8月、2015年3月，陇南市人社局劳动监察部门、陇南市卫计委分别就职工反映的这一问题要求陇南市第一人民医院进行答复。

　　在记者拿到的一份2015年3月18日陇南市第一人民医院对网民答复称，多年来医院积极为职工购买“五险一金”，2014年市人社局成立相关机构后，医院多次和人社局相关部门沟通，了解相关政策，并赴兰州考察省级医院聘用人员管理以及购买保险方面的情况，积极制定相关方案。

　　4月8日，陇南市人民医院一位曾多次参与衔接政府相关部门要求匿名的工作人员接受记者采访时告诉记者，在他看来，医院作为一个比较特殊的单位，职称评定对工作人员来说很重要，但武都现有的劳务派遣公司对人员职称聘任的问题难以解决，武都又没有这方面相对专业的其它劳务派遣公司，加之没有相应的政策支持，是导致该问题久未解决的主要原因。

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　　分管副院长回应：2016年年内解决问题

　　据了解，目前医院聘用员工中，除工勤岗外，多是护理岗，主要是中级以下职称，而按相关规定，医院最多可以接收1200个在编人员，但实际在编人员仅500余人。

　　就聘用职工和在编人员工资差异，陇南市第一人民医院分管该项工作的副院长冯旭说，在编的工作人员，工资标准是套用人社局的相关规定，在履历差不多的情况下，在编的和非在编的年收入差别在1万元左右。

　　据冯旭介绍，2015年医院包括在编人员、聘用及离退休人员的工资支出近5000万元，而财政对医院的床位补贴是一年800万，加之医院东江院区建设、后续基础设施及医疗设备购置缺少项目支持，目前医院资金缺口超过2亿元，为此事，医院曾专门向陇南市财政局发函请求增加财政差额拨款，但一直没得到回复。

　　冯旭说，很多招聘员工都在关键岗位，医院也很重视，目前医院已拿出相应的解决方案，和相关部门沟通后，除了政策范围内无法解决的，2016年年内医院将为全员解决“社保”问题。