大西北网3月24日讯，近日，环县出台意见，对村干部选拔任用、教育培训、监督管理、激励保障等作出明确规定，建立健全村干部待遇保障制度，形成了村干部报酬待遇逐年正常合理增长的长效机制。
　　
　　从今年起，环县对村干部在继续实施万元年薪的基础上，按照上年全县农民人均纯收入增长部分的两倍逐年增加村干部报酬，同时，还将加大绩效考核权重，提高奖励工资比例。在村级办公经费上，按照村级人口多少分为千人以下、两千人以内和两千人以上三个层次，分别按每村每年1万元、1.5万元、2万元核拨办公经费。在社会保障上，将村干部养老保险缴费总额由1200元提高到2000元，同时建立村干部定期体检和办理意外伤害险制度。 (责任编辑：鑫报)