大西北网讯 4月7日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,今年我市将加强劳动仲裁办案规范化、标准化建设,试点推行巡回仲裁庭模式,加大终局裁决力度。着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”,坚决防止和遏制“四风”问题发生。
据了解,2017年全市劳动人事争议仲裁部门共处理案件1177件(其中案外协调处理326件),立案处理851件,已结案785件,调解结案405件,受案率100%,按期结案率94.4%,调解率51.6%。
(责任编辑:苏玉梅)
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