大西北网3月11日讯，　3月11日上午，西固区召开了全区组织宣传统战暨乡镇换届工作会议。

　　　　记者从会议上了解到，该区将把开展“两学一做”教育作为今年党建工作的龙头任务，协调成立专门机构，围绕专题学习研讨、领导干部讲党课、召开组织生活会、开展民主评议党员这四个核心环节，统一组织、指导全区各级党组织扎实开展学习教育。

　　　　据介绍，这次换届工作，在导向、程序、结构等方面都有一些新的变化，主要有以下四点。推荐方式有所改进。干部的民主推荐，不搞以往“海选式”的民意测评，按照党委领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，民主推荐结果只作为确定考察对象的重要参考。年龄上没有硬性规定。强调老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。更加注重基层选拔。按照要求，乡镇班子中具有2年以上乡镇工作经历的人员不得少于2/3，这将意味着更多乡镇优秀年轻干部有机会脱颖而出，走上领导岗位。选任渠道更加开阔。将加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇从这三类人员中择优配备不少于1人；全区将保证1-2名在岗优秀大学生村官进入乡镇领导班子。

　　　　另外，宣传工作方面，借助《金城兰州》人文纪录片的声势，认真做好现有项目的策划包装，不断提高文化品牌的知晓度、认同度和影响力，增强西固文化旅游的吸引力。继续创新和丰富“凡人善举”、“兰州好人墙”、“道德讲堂”等看得见、学得来的文明实践引领品牌，用好“民情流水线”、“三维数字社会管理系统”、虚拟养老院等平台，最大程度为广大群众搞好服务，在服务群众、服务民生中提升市民的整体素质。