大西北网讯  日前，灵台县根据《科级后备干部推荐补充工作实施方案》规定，结合县管领导班子和领导干部考核评价工作，采取“双推双考一审查”的办法，推荐补充315名县管科级后备干部，对于督促党员干部加强学习，提高科技文化素养和能力水平，建设高素质的干部队伍具有重要意义。

　　据了解，此次推荐后备干部的程序是：所在单位召开全体干部职工参加的民主推荐大会，由党员干部根据推荐条件和名额推荐初步人选；组织部门对民主推荐得票率在50%以上的人选情况进行汇总，按照1：2的建议人选名额进行反馈，各单位党组织根据反馈情确定建议人选（二次推荐）；组织部门对党组织上报的推荐人选进行资格审核后，开展组织考察，了解掌握干部的德才素质和工作实绩；对经考察没有影响为后备干部情形的，组织进行知识测试；对知识测试合格的干部提交县委常委会议讨论审查，进行公示之后，建立全县科级后备干部库。

　　本次共推荐出正科级、副科级、优秀年轻干部和“三方面”后备干部建议人选374名，经过集中知识测试，组织、纪检、计生、信访、检察等部门联合审查，全县共确定315名后备干部建议人选补充进后备干部库。