原标题：“比狠社会”亟需“人心管理”
　　
　　社科院教授于建嵘近期接受《南风窗》采访时称：社会的“狠化”是当下值得警惕的一个现象——某些官员敢用黑监狱关押上访民众；开发商敢用推土机轧死被拆迁户；城管敢打死小贩；访民敢自杀性引爆；医院内患者对医疗的结果不满，会拔刀相向；街头间城管部门执法，充斥着暴戾之气。个人斗狠，群体斗狠，社会似乎正在全面“狠化”。（7月23日《中国青年报》）
　　
　　正如于建嵘所言，“比狠”增加，是“阶层固化”“贫富悬殊”“道德沦丧”“权力膨胀”等很多社会问题多年没有有效解决的叠加“变异产品”。这是外因，有一种内因更值得重视，“人心管理”的落伍，人心未能建立一种积极、有效、柔软的泄导机制、抵御机制、过滤机制。
　　
　　社会发展不仅是物质增长，GDP辉煌，还应该让心理心态、精神卫生得到同步发展。比如，竞争激烈带来更多的精神压力，人们应有科学消解自身压力的能力和技巧；过度竞争中的人们会滋生精神暴戾、情感焦虑以及精神抑郁。我们应该知道，这是情绪的派生物，应通过制度规划、人文关怀，化解这种负能量。
　　
　　遗憾的是，精神卫生和“人心管理”，一直就是奢侈品，比如心理咨询要进入家庭和企业，有企业在动，更多企业仍在观望，有的家庭拒绝这种心理发展，认为只有心理疾病患者，才要接受心理咨询。社会在发展，而人的心理发展，却未能同时进步，怎能不出现极端情绪、“比狠”行为？
　　
　　因此，批评“比狠”，更要将“人心管理”、精神卫生发展提到重要位置上。首先，公民个体应该提升精神卫生发展意识，精神卫生意识不是可有可无的，而应是“快时代”不可缺的发展齿轮，谁忽略了这一点，谁的情绪把控能力就会降低，害人害己；其二，应该力所能及地学一些心理学常识，懂得在压力和郁闷面前科学调节，而不能“跟着感觉走”，盲目从众；其三，社会工作环境应该尽可能在“加压”的同时，也提供温馨的心理关怀、温厚的人文环境，提升人们的归宿感、忠诚感和工作愉悦感。其四，国家应该将心理咨询纳入医保范畴，将心理问题、心理感冒纳入公共救助范畴，提升公共卫生水平。
　　
　　有了正常的心理发展，再加上重建社会秩序感、规范权力敬畏感，强化法治意识，内心的和谐和安宁得到了回归，所谓的社会“比狠”，易怒、暴戾，也就能得到慢慢消解。
　　
　　 (责任编辑：鑫报)