鑫报讯 昨日,记者从城关区就业局获悉, 2013年城关区全面推行街道社区就业服务“扁平化”管理模式,全力推动就业服务“重心下移,职权下放,人员下沉”。据悉,城关区已将300多名就业专干的人事、工资薪酬关系及考核聘用权限移交街道劳动保障所管理,切实解决管理、考核和权责不清等问题。
据了解,为了适应“扁平化”管理新模式,城关区对街道劳动保障所、社区就业站管理办法、考核制度进行修改完善,考核管理主体由城关区就业局变为街道劳动保障所,避免了“考核周期长、管理两张皮”的现象。人员下沉后,通过以会代训的方式对街道社区就业人员进行了政策法规、业务知识、计算机应用等方面的培训,同时抽调人员对社区就业站开展业务指导,健全基础资料,为就业服务职权下放打好基础。
此外,城关区率先在全省开展《就业失业登记证》在街道办理工作。在东岗镇、草场街、皋兰路、白银路四个街道开展试点办理《就业失业登记证》业务,让群众在家门口免费享受职业指导、职业培训、职业介绍、创业服务、优惠政策落实等“一站式”服务;同时,积极推进社保补贴、小额担保贷款审核、公示等职权下放工作。为了确保申请人员符合要求,申报资料真实,方便群众就近办理,将小额担保贷款、社保补贴资料审核、公示环节前移至街道劳动保障所,有效解决了群众“来回跑、问询难”等问题。
在职业培训工作下移方面,城关区就业培训中心将在开展培训的基础上,派出保健按摩、月嫂、手工编织、心理咨询等特色专业培训班老师定期在街道开展现场教学,扩大培训范围和规模,最大限度地满足失业人员就近参加培训的需求。据了解,目前城关区已在各街道开设了SYB创业、月嫂、家政服务、居家就业等20多个培训专业。(更多内容请点击大西北网http://www.dxbei.com/news/lzsq/cs)
(责任编辑:鑫报)