防暑降温费：室外作业人员由每人每天10元提高到15元，其他人员由每人每天6元提高到10元，调整后的标准从6月15日起执行

　　高温津贴：由每人每天10元提高到25元，调整后的标准从7月1日起执行

　　昨日，省人社厅、省财政厅下发通知：经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整。

　　防暑降温费

　　执行范围：

　　包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

　　发放标准：

　　分为两类，一类是从事室外作业人员由原来的每人每天10元提高到15元，其他人员由原来的每人每天6元提高到10元

　　发放时间：

　　每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。调整后的标准从2015年6月15日起执行。

　　经费咋来：

　　根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。

　　高温津贴

　　发放条件：

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴。

　　发放标准：

　　由原来的每人每天10元提高到25元

　　发放时间：

　　每年6月1日至9月30日。由于今年才进行了调整，调整后的高温津贴标准从2015年7月1日起执行，6月份的高温津贴仍按照往年标准执行。

　　经费咋来：

　　省人社厅有关人员介绍，高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

　　>>解读

　　1.符合条件者可同时领取防暑降温费和高温津贴

　　省人社厅有关人员介绍，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

　　比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。

　　有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

　　2.要按实际工作天数发放

　　规定中，防暑降温费要发3个月，高温津贴要发4个月，那每周是按7天发还是按5天发？

　　据西安市人社局有关专家介绍，防暑降温费和高温津贴都不是按自然天计算的，而是按实际工作天数来发放，比如有时一个星期上了6天班，那么就按6天发。

　　高温天气如何界定？专家表示要以气象局的天气预报温度为准。

　　3.单位不执行咋办？

　　建筑工人、保洁员等属于比较容易界定的室外作业人员，其他行业如何界定是否属于户外作业呢？

　　据专家介绍，用人单位应充分考虑劳动者的工作性质，来确定哪些岗位属室外作业，及时发放防暑降温费和高温津贴。如果单位不发放可及时向劳动监察部门反映，可以拨打12333查询劳动监察电话。